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千萬大學生爭飯碗,我國大學畢業生向何處去?
作家陶靖
今年開始,全國超過千萬大學應屆畢業生急需解決就業難題,而且我國又面臨世界疫情沖擊,就業機會減少和薪資水平下降的難題。廣大大學畢業生怎么辦?是呆在家里玩電子游戲,成天沉迷于打打殺殺的網游電玩中浪費寶貴的青春時光,還是奮發作為,造福全社會,尤其是博士碩士畢業生和重點大學畢業生,面對空前的就業壓力,該向何處去?今天我從戰略高度出發,對大學生就業問題提出簡單的理論探討,但愿對廣大的博士和碩士畢業生,及其本?飘厴I生有一定的參考價值。
首先,常言道:"風物"長宜放眼量,不被浮云遮望眼。寄言廣大大學生在就業問題上要樹立戰略眼光,看全局,看深遠。既要眼光朝內,也要眼光朝外。也要適時進行就業方面的戰略轉移,當內地發達大城市就業機會減少,就業競爭極其激烈的條件下,要及時轉移到鄉鎮和邊疆少數民族地區去尋找就業機會。例如積極奔赴內蒙古,新疆,西藏,青海,廣西,云南,貴州和海南,或者奔赴土地遼闊的黑農江省。不少大學生對邊疆少數民族地區,因為缺乏了解,因而產生種種誤解,誤以為邊疆地區是偏僻之地,是荒涼落后之所。實際上邊疆少數民族地區與內地發達城市比較,雖然發展水平有一定差距,但發展速度十分迅速。更重要的是,邊疆少數民族地區雖然地廣人稀,但是社會資源和自然資源十分豐富,客觀上邊疆少數民族地區急需要各類人才開發建設,尤其是需要博士碩士之類的高端人才。
其次,建議大學畢業生在國內就業壓力不斷增大,就業形勢艱難的條件下,不僅積極組團奔赴邊疆少數民族地區尋找就業機會和發展空間,也要敢于組團到周邊臨近國家尋找就業機會,例如到社會治安穩定的越南,朝鮮,泰國,老撾和俄羅斯的西伯利亞尋找就業空間。去周邊國家尋找就業空間,無論去經商開發,還是就業,都要組團前行,運用團隊的集體智慧解決面臨的各種困難。堅持首先解決生存問題,再逐步解決個人發展問題的務實方針,由于大學生們沒有社會經驗和寶貴的工作經驗,初入社會時,放低自己的就業姿態,切忌好高騖遠,不切實際。
再次,在就業艱難并且社會化競爭十分激烈的條件下,大學生和博士碩士畢業生要敢于“零薪資就業”,就是在沒有一分錢報酬的情況下,堅持純粹的義工工作,前提是這種義工是以志愿者面貌出現,目標是尋找工作平臺(崗位)全方位鍛煉自己的業務能力和處理協調各種社會復雜關系的能力,同時打造自己的人脈資源,這才是做義工的具體目標,但“零薪水”就業時間不能超過3年,必須要家庭提供必要的生活費作為此項工作的前提。
大學生(包括博士生和碩士生)初入社會沒有寶貴的工作經驗,也沒有社會經驗,也缺乏寶貴的人脈資源。但大學生有較為豐富的學識資源,社會調研方面容易出成果。建議在校大學生們組建“暑期博士志愿者服務團”,“暑期碩士志愿者服務團”,或者“本科生暑期志愿者服務團”,面向地方政府和大型制造業集團、大型商貿集團提供志愿者服務,例如博士碩士們利用暑期組團為省政府、市政府或者縣政府提供全免費志愿服務,幫助地方政府解決發展中遇到的問題,幫助央企、省企或者大型民營企業解決發展中遇到的問題。通過自愿服務運用你們的智慧和科研能力服務社會的同時,你們也會認識一些官員和老板,你們的工作成果和服務成就也會感動政府官員和當地百姓。畢業后,面臨就業難題,社會化就業競爭激烈的條件下,建議博士碩士和大學生們組團全免費志愿服務社會3年,作為走向社會的過渡期。
--------2022年冬,作于十萬大山。
內地發達城市的人口密集,資源有限,就業競爭慘烈,甚至就業競爭白熱化,這就需要向人口稀少的邊疆少數民族地區轉移流動,這是一種戰略轉移。幾十年前的闖關東,走西口,闖深圳實質就是就業方向的大轉移,有不少人從資源緊張,就業壓力山大的內地轉移到就業壓力相對較小的邊疆少數民族地區工作,工作生活風生水起,充滿幸福感,成就感!叭藯壩胰,人追我棄”的經營策略(夾縫中生存的策略)適合今天的千萬大學生搶飯碗的策略!∏f大學生爭搶飯碗的就業壓力下,客觀上只有少數大學生能夠有幸獲得體制內的穩定工作,包括公務員,事業單位和央企省企的工作,大多數大學生客觀上只能到民營企業工作或者自謀個體工商業工作,體制外工作的應屆大學生人數應該可以達到900萬以上。
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